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资源院召开新调整干部廉政谈话暨2019年度中层干部党风廉政建设集体谈话会

来源:本站   发布时间:2019-11-22   浏览: 0

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为进一步落实党风廉政建设主体责任,强化我院党风廉政建设工作,根据我院2019年度基层党建工作、民主生活会等相关工作部署,11月20日,院纪委组织召开我院新调整干部廉政谈话暨2019年度中层干部党风廉政建设集体谈话会。

会上,种质所所长崔永亮、数字所副所长张洪吉、生物生态所副所长(峨眉山生物站副站长)方志强等三位新提拔干部首先进行了表态发言,分别表达了对组织信任和培养的感谢,表示在今后工作中将履职尽责做好本职工作,在做人做事上廉洁自律、干净担当。

院党委委员、纪委委员、副院长罗勇同志传达了省纪委通报的  6起因落实管党治党责任不力、监督和管理责任不力,被问责的典型案件及处理情况。要求党员干部要以此为戒,在坚守自身廉洁自律的前提下,还要严抓严管、带好队伍,切实达到以案示警、以案促改、以案为诫的效果。

院党委副书记、纪委书记王锋在集体谈话中,希望新提拔的干部,在新的岗位上,面对更广阔的空间、更重大的责任,要更加严格要求自己,履好职、尽好责。王锋同志要求全体党员干部要认真学习贯彻十九届四中全会精神,树牢制度意识。并对全体中层干部提出了四点要求:一是要清醒认识到党员干部的第一身份,要在履职尽责中践行对党忠诚。要深刻认识到党的事业来之不易,个人岗位也来之不易,必须坚持践行“不忘初心、牢记使命”,以认真工作来回应组织的信任。二是增强干事创业的执行力,提高工作效率,追求群众满意度,避免只说不做,避免遇事推诿,避免不注重调查研究。三是强化制度意识,增强按规则办事的能力,不管是单位还是团队都要遵守规矩、执行制度。四是要适应在被监督、被约束环境中工作生活,始终行得正、走得端正,将纪律转化为日常习惯,自觉遵循。

(党办 供稿)